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“要不是新時(shí)代人才工作破‘四唯’，沒準(zhǔn)我今天還為職稱的事鬧心著呢?！鄙綎|省農(nóng)科院研究員崔鳳高臉上透著笑容。職稱的事，一度讓老崔鬧心。

在魯東魯西，老崔的名字就是花生界的金字招牌。不管去哪，一聽說省農(nóng)科院崔鳳高來授課，幾百人的會(huì)場(chǎng)一座難求。

“崔副研究員，你搞得這么好，咋還鬧個(gè)‘副’哩？”

“花生都長在地里，我把工作干好就行了?！?/p>

一問一答玩笑話。但真說起來，職稱這事就像埋在老崔心底的一顆小石子，時(shí)不時(shí)扎一下心。

一晃，小崔已成老崔，身邊的同事職稱該上的都上了。而他，還在原地踏步。

論貢獻(xiàn)，老崔早就夠格。拿過國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的，搞花生的就沒幾個(gè)。多年如一日科技下鄉(xiāng)，老崔助不少地方的花生豆變成致富的“金豆豆”。

連續(xù)多年沒有評(píng)上研究員，要怪，就怪老崔自己，這些年光顧著跑田間地頭，沒去把自己的大專學(xué)歷再升升格。

妻子寬慰他：“今年評(píng)不上，就等明年嘛?！逼拮硬恢?，按照“標(biāo)準(zhǔn)”，大專學(xué)歷評(píng)到副高也就到頭了。

一紙文憑就這么擋住了職稱晉升之路，老崔無奈。

偶爾也讀到關(guān)于職稱“天花板”的新聞，“有的成績突出學(xué)歷不高，有的搞農(nóng)業(yè)科技成果多但論文少，不少人有相同遭遇。”一年年過去，老崔已不抱期望。

2018年5月28日，中國科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國工程院第十四次院士大會(huì)在人民大會(huì)堂隆重召開。習(xí)近平總書記為科技人員說話——“把人的創(chuàng)造性活動(dòng)從不合理的經(jīng)費(fèi)管理、人才評(píng)價(jià)等體制中解放出來?！睆拿襟w上看到消息的老崔，心中希望的小苗開始悄悄生長。

國家“破四唯”的力度進(jìn)一步加大，“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)正被扳正。

一天，組織人事處的同事找來，一臉神秘：“老崔，再過兩年就要退了吧，你再試試。”見他沒反應(yīng)，同事又補(bǔ)了一句，“聽說評(píng)職稱的條件有變化！”

幾十年的“硬杠杠”，說改就改？新政策下來，自己還能趕得上？老崔心里沒底。

沒幾天，農(nóng)科院辦公樓一樓最醒目的位置，貼出一份文件，是院里關(guān)于破除“四唯”的具體意見，明確符合科技成果轉(zhuǎn)化效益高、長期扎根鄉(xiāng)村振興一線等“十條標(biāo)準(zhǔn)”的突出貢獻(xiàn)人員，可直聘四級(jí)及以上研究員。

不到600字的文件，老崔翻來覆去琢磨了好幾晚。他仔細(xì)尋找著對(duì)應(yīng)項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)自己好幾條都?jí)虻蒙?。妻子問起，老崔嘿嘿一笑，“這回有戲?！?/p>

2021年的評(píng)審會(huì)，老崔的工作實(shí)績得到了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委一致認(rèn)可，他以大專生的身份晉升研究員。

跟老崔一同“升職”的還有9人，全都得益于“分類評(píng)價(jià)”新標(biāo)準(zhǔn)。比如，晉升三級(jí)研究員，“單項(xiàng)技術(shù)被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主推”可加分；晉升副研究員，“成果轉(zhuǎn)化到賬經(jīng)費(fèi)100萬元及以上”是關(guān)鍵。

職稱結(jié)果宣布那天，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，老崔更是笑得合不攏嘴。農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)指著老崔幾個(gè)人，沖著人群說：“改革就得有破有立，先立后破?！扑奈ā汀⑿聵?biāo)’相結(jié)合，評(píng)價(jià)不再‘一口鍋里吃飯’，不管‘地上開花’還是‘地下結(jié)果’，干出成績，都能得到肯定！”