4月24日,“小紅書將取消大小周”相關(guān)詞條沖上熱搜榜。
據(jù)媒體報道,有知情人士透露稱小紅書即將取消大小周,五一之后執(zhí)行。
對于取消大小周后是否會影響收入,該人士回復(fù)稱:“邏輯上會降低15%還是20%來著,之前字節(jié)取消大小周就有過類似的討論。因為一個月兩個小周是雙倍工資,等于多拿了4天工資?!眅公司記者就上述消息向小紅書相關(guān)人士求證,截至發(fā)稿,未獲回應(yīng)。
所謂“大小周”,是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一種彈性工作模式,具體表現(xiàn)為單周工作六天(僅周日休息)、雙周工作五天(周六日雙休)的循環(huán)周期。
此前在2021年6月,快手宣布從7月1日起取消大小周,員工按需加班,公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。同年7月,字節(jié)跳動發(fā)布全員郵件,宣布將從8月1日起取消大小周,8月開始有需求的團(tuán)隊和個人,可通過系統(tǒng)提交加班申請。
值得一提的是,近期,多家企業(yè)開啟了反“內(nèi)卷”模式。大疆、美的等知名大廠“強制晚9點下班”“被老板催著關(guān)燈下班”等新聞頻頻登上熱搜。
對于是否取消大小周,網(wǎng)友們也有不同看法。支持者認(rèn)為,周末應(yīng)該回歸家庭、享受生活。不過,也有人擔(dān)憂“取消大小周”“強制下班”是否會成為變相降薪,實際上大廠員工的KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))壓力并未減少,或?qū)е乱恍﹩T工將工作帶回家處理。
中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會法研究所所長、教授婁宇表示,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旨在通過調(diào)整工作時間,達(dá)到優(yōu)化工作流程、節(jié)約人力成本、提高工作效率的目的。我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)走過了快速擴(kuò)張階段,薪酬分配結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化,股權(quán)收入所占比例越來越高,因此勢必會減少勞動收入的比例。
還有律師指出,“大小周”合規(guī)性存爭議,法律模糊地帶待厘清?,F(xiàn)實中許多企業(yè)將“大小周”默認(rèn)為制度,卻未依法支付加班費,導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。
IT技術(shù)交流平臺CSDN曾發(fā)布過一份中國開發(fā)者現(xiàn)狀調(diào)查報告,該報告顯示,23%的開發(fā)者表示,為了高報酬寧愿“大小周”;36%從業(yè)者表示“可以考慮”;僅四成程序員表示更注重身心舒暢,不接受“大小周”。
據(jù)悉,2025年3月16日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《提振消費專項行動方案》公布?!斗桨浮窂娬{(diào),地方黨委組織部門、人力資源社會保障部門加強對各單位休息休假制度執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督,并將帶薪年休假落實情況作為重點監(jiān)督內(nèi)容。依法保障勞動者休息休假權(quán)益,不得違法延長勞動者工作時間。
校對:??蘇煥文