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針對公眾普遍關注的大齡勞動者就業(yè)問題，決定明確要求，加強對就業(yè)年齡歧視的防范和治理，激勵用人單位吸納更多大齡勞動者就業(yè)。決定有針對性地提出完善就業(yè)公共服務體系、健全終身職業(yè)技能培訓制度、完善困難人員就業(yè)援助制度、加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障等一系列舉措。這是我國首次明確對超齡勞動者勞動權益保障作出規(guī)定，將化解過去超齡勞動者權益保障無法落實等問題。