券商中國
蘇可
2024-11-23 19:32
10月24日晚間，山水比德（300844.SZ）披露了2024年第三季度報告，公司在第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入1.07億元，同比增長67.44%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為849.43萬元，同比增長156.93%，業(yè)績實現(xiàn)了顯著增長。此外，公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)穩(wěn)步增長，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。這一系列亮眼的數(shù)據(jù)不僅彰顯了山水比德在園林景觀設(shè)計領(lǐng)域的強大競爭力，也為未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
業(yè)績亮點紛呈，市場競爭力持續(xù)提升
2024年第三季度，山水比德取得卓越業(yè)績，得益于對市場動態(tài)的敏銳洞察和對設(shè)計質(zhì)量的不懈追求。憑借山水比德自身的品牌優(yōu)勢和超級客戶服務(wù)體系，山水比德與國內(nèi)地方政府及眾多一線房地產(chǎn)開發(fā)商保持著長期、緊密、廣泛的合作關(guān)系，尤其與國內(nèi)地產(chǎn)龍頭企業(yè)建立了穩(wěn)固的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。今年以來，山水比德與招商蛇口、能建城發(fā)等國央企深度合作，聯(lián)袂推出了一系列備受市場關(guān)注和好評的住宅產(chǎn)品。如與招商蛇口合作推出的武昌序、徐州序等高端奢宅“序”系產(chǎn)品，與能建城發(fā)合作的西安長譽府、武漢青譽府、廣州麓譽府等“譽府”系列產(chǎn)品，均實現(xiàn)了口碑和銷售業(yè)績的雙豐收，展示出山水比德深厚的產(chǎn)品研發(fā)力和設(shè)計溢價能力。
盡管行業(yè)競爭日趨激烈，但山水比德始終堅持以客戶為中心，深入挖掘客戶的真實需求，并通過提供量身定制和個性化的設(shè)計解決方案，滿足客戶的多元化需求。與深耕江西贛州二十余年的優(yōu)質(zhì)開發(fā)商贛州嘉榕灣地產(chǎn)戰(zhàn)略合作，為其提供系統(tǒng)化的設(shè)計解決方案，落地的贛州首個宋式美學(xué)園林項目嘉榕灣開盤逆勢火爆，項目售價對比同地段產(chǎn)品溢價35%；為河北邢臺服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)家樂園地產(chǎn)量身定制系統(tǒng)化的設(shè)計升級策略，打造天一名著、天樂城、天一云著等系列項目，實現(xiàn)產(chǎn)品價值的飛躍性進步。這些深入全面的合作，不僅助力區(qū)域房企走出存量市場困境，也為行業(yè)打下了打造高品質(zhì)住宅的模范樣本。
在城市更新、鄉(xiāng)村全面振興、酒店文旅等領(lǐng)域，山水比德同樣取得了突破性進展。城市更新方面，公司接連中標了武漢老通城、天津市紅橋區(qū)天津西站南片區(qū)項目，以創(chuàng)新設(shè)計推動老城商業(yè)煥新和站產(chǎn)城一體化融合發(fā)展；鄉(xiāng)村全面振興方面，海南省定安縣龍湖鎮(zhèn)全域土地綜合整治試點項目，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、特色文化旅游為核心，依托全域土地整治，改善原有生態(tài)、生活、生產(chǎn)空間，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；酒店文旅方面，落地的蘇州四季酒店彰顯了專業(yè)創(chuàng)新設(shè)計能力，為人們打造出奢華避世、休閑舒適的場景和空間；東莞悅榕莊酒店則展現(xiàn)出專業(yè)的施工圖深化能力。此外，數(shù)字科技板塊業(yè)務(wù)是山水比德在新時代數(shù)字中國背景下的重要布局。公司在推動行業(yè)數(shù)字化升級方面持續(xù)探索與突破，不僅升級山水智境2.0系統(tǒng)助力景觀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，并將于近期上線BDSD AI圖像生成工具，為規(guī)劃、建筑、景觀設(shè)計師打造革新性的解決方案。
立足于創(chuàng)新設(shè)計這一核心優(yōu)勢，山水比德正加速拓展城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑規(guī)劃設(shè)計、EPC總承包、共建代建等領(lǐng)域，圍繞黨和國家加速建設(shè)高質(zhì)量社會的指引下，不斷拓展“設(shè)計+”綜合業(yè)務(wù)，為公司的未來發(fā)展添加強勁動力。
股票期權(quán)激勵計劃落地，激發(fā)員工積極性
除了財務(wù)業(yè)績的亮眼表現(xiàn)，山水比德在人才激勵方面也取得了重大進展。為進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全長效激勵機制，山水比德成功實施了2024年股票期權(quán)激勵計劃，這一計劃的實施，不僅為公司的核心團隊成員提供長期激勵，也為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。山水比德于2024年8月發(fā)布《2024年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，擬授予激勵對象39人，授予股票期權(quán)387.84萬份，占激勵計劃公告之日公司股本總額的6%。
上述激勵計劃的實施，不僅體現(xiàn)了山水比德對員工價值的認可和尊重，也進一步激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，有利于促進公司和員工的共同發(fā)展，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。
在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，山水比德2024年第三季度業(yè)績能夠?qū)崿F(xiàn)強勁增長，并成功實施股票期權(quán)激勵計劃，無疑是對公司實力和市場前景的有力證明，不僅是對公司過去努力的肯定，也是對未來發(fā)展的有力支撐。(CIS)
校對：冉燕青
